노동부는 버몬트 농업 장비 회사에 환경 문제를 제기했다는 이유로 해고된 직원을 복직시키라고 명령했습니다.

보도 자료

보스턴 – 2022년 6월 초, 농업 장비를 판매 및 서비스하는 버몬트 회사의 직원은 고용주가 시설의 서비스 베이에서 베를린의 Winooski 강 경계 땅으로 폐수를 펌핑하는 것을 목격했습니다. 그 직원은 강에 대한 잠재적 피해에 대한 우려를 먼저 감독관에게 보고한 다음 주의 환경보존부에 보고했습니다.

얼마 지나지 않아 Champlain Valley Equipment는 해당 직원을 해고했고 해당 직원은 미국 노동부 산하 산업안전보건국에 내부고발자 불만을 제기했습니다.

조사 후 OSHA는 회사의 행동이 식수안전법 및 연방 수질 오염 통제법의 내부 고발자 조항을 위반했다고 판단하고 Champlain Valley Equipment에 해당 직원을 이전 직위로 복직시키라고 명령했습니다. 기관은 또한 회사에 체불 임금 $45,015.72, 체불 임금 이자, 손해 배상금 $50,000, 징벌적 손해 배상금 $50,000 및 근로자의 합당한 변호사 비용을 지불하라고 명령했습니다.

보스턴의 OSHA 지역 관리자인 Galen Blanton은 “직원은 중요한 수원인 Winooski 강에 대한 잠재적인 환경 피해에 대해 타당한 우려를 제기할 권리가 있습니다.”라고 말했습니다. “연방정부가 보호하는 활동에 참여하는 직원에 대해 불법적으로 보복하는 고용주는 책임을 지게 될 것입니다.”

OSHA는 체불 임금, 손해 배상금, 합당한 변호사 비용 지불 명령 외에도 고용주에게 다음을 수행하도록 명령했습니다.

“직원은 고용주의 보복, 간섭, 해고 또는 기타 금지된 조치에 대한 두려움 없이 안전, 건강 및 환경 문제를 제기할 수 있는 법적으로 보호된 권리를 갖습니다. OSHA는 이러한 불만 사항을 엄격하게 조사하고 필요한 경우 적절한 구제 조치를 확보할 것입니다.”라고 보스턴의 OSHA 내부 고발자 보호 프로그램 지역 관리자인 Kristen Rubino는 설명했습니다.

회사와 전 직원은 OSHA의 조사 결과에 대해 이의를 제기하거나 기관의 명령을 받은 후 30일 이내에 해당 부서의 행정법 판사실에 청문회를 요청할 수 있습니다.

1970년부터 Champlain Valley Equipment는 베를린, 더비, 에식스, 미들베리 및 세인트 알반스에 위치한 버몬트 전역에서 농장, 잔디밭, 정원 및 조명 건설 장비를 제공하고 서비스해 왔습니다.

OSHA는 안전한 식수법, 연방 수질 오염 관리법 및 20개 이상의 기타 법령의 내부고발자 조항을 시행하여 다양한 작업장 안전 및 건강, 항공사, 상업용 자동차 운송업체, 소비재, 환경, 금융 개혁, 식품 안전, 건강 보험 개혁, 자동차 안전, 핵, 파이프라인, 대중 교통 기관, 철도, 해상, 증권, 세금, 독점 금지 및 자금 세탁 방지법. 내부고발자 보호에 대한 자세한 내용을 보려면 OSHA의 내부고발자 보호 프로그램 웹페이지를 방문하세요.

편집자 주:미국 노동부는 내부고발자 불만과 관련된 직원의 이름을 공개하지 않습니다.

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